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質問 |
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| QNo.4202546 | 扶養手当の支給 | |
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| 質問者：stormrush | 扶養手当の支給は義務でしょうか？任意でしょうか？ | |
困り度：
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| 質問投稿日時： 08/07/25 09:58 |
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この質問に対する回答は締め切られました。
回答良回答10pt |
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| ANo.2 | ＞扶養手当 いわゆる配偶者（一般的には妻と言うことになるのでしょうが）のある社員に会社が払う手当でしょうか。 それでしたら任意でしょうね。 だから １．そういう手当のない会社も結構ある ２．手当のでる条件も会社によって異なる 例えば収入で言えば Ａ．配偶者控除に該当する Ｂ．健康保険の扶養に該当する Ｃ．収入に関係なくというところも、僅かですがあります ３．手当の金額も会社によって異なる はっきりした規定のある会社もありますが、そういうものがなく慣例で処理してる会社もありますが、微妙な話だと揉めることもありますね。 |
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| 回答者：jfk26 | |
| 種類：回答 どんな人：一般人 自信：参考意見 |
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| 回答日時： 08/07/25 11:03 |
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| この回答へのお礼 | ありがとうございました。 |
回答良回答20pt |
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| ANo.1 | 会社の賃金規定で定める手当ての事を聞かれていると思いますので、 1 規定に定めるかどうかは任意です。 2 規定に定めたら、支給する義務が発生いたします。 尚、額や条件は任意です(男女差別の問題等はクリアしているとして)。 |
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| 回答者：srafp | |
| 種類：アドバイス どんな人：経験者 自信：参考意見 |
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| 回答日時： 08/07/25 10:11 |
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| この回答へのお礼 | ありがとうございました。 |
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